Betriebliches Gesundheitsmanagement BGM

Nachhaltige betriebliche Gesundheitsförderung ist für uns eine wichtige Aufgabe in der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und ein entscheidender Erfolgsfaktor zur Gestaltung der Zukunft.

Wir streben an, dass die Mitarbeitenden ihre Arbeit als sinnstiftend und weniger als eine Belastung erleben. Dazu werden wir unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse weiterentwickeln und dauerhaft gesundheitsförderlich gestalten. Dies wirkt sich nachweislich gleichermaßen positiv auf ihre Gesundheit wie auch auf den Erfolg des Unternehmens aus.

Betriebliches Eingliederungsmanagement ist ein Instrument zur Wiedereingliederung langfristig erkrankter Mitarbeitender. BEM ist Aufgabe des Arbeitgebers mit dem Ziel, Arbeitsunfähigkeit der Beschäftigten eines Betriebes oder einer Dienststelle möglichst zu überwinden, erneuter Arbeitsunfähigkeit vorzubeugen und den Arbeitsplatz des/der betroffenen Beschäftigten im Einzelfall zu erhalten.

Im Rahmen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes werden Maßnahmen, Mittel und Methoden ergriffen, um die Mitarbeitenden vor Sicherheits- und Gesundheitsgefahren zu schützen. Das Ziel ist die Verhütung von Arbeitsunfällen und der Schutz der Gesundheit der Mitarbeitenden.